従業員の方に自由に働いてもらうには・・・

経営者の方が「従業員には自由に働いてもらいたい」と口にするならば、何が自由なのかを明確にし制度を導入する必要があります。

「働く時間配分や仕事の進め方」を自由にするなら、裁量労働制。
「働く時間帯」を自由にするなら、フレックスタイム制。
「働く場所」を自由にするなら、テレワーク制。
 
自由と規律を両立させるのが制度なのです。