新規上場における人事・労務分野の審査

新規上場の承認は証券取引所（東証など）が行います。
人事・労務分野も審査がなされます。それは証券取引所の基準で行われます。
 
労働基準監督署から是正勧告を受けていない。労働者と紛争・係争がない。
これらは当然のことであり、問題がないことの証明（PR）にはなりません。
 
警察に補導されたことがない。親と揉めたことがない。
それらが面接試験でPRにならないことと同様です。
 
厳密な審査が「証券取引所の基準」で行われます。