本業に人材を
集中させることで、
経営効率向上をサポート
人事労務のアウトソーシングによって、本業に集中できる環境づくりをサポートいたします。
付加価値の高い業務を集中的に行うことで、経営効率向上を目指しましょう。
こんなお悩み・
ご要望ありませんか?
- 人材不足によって、人事労務の専任者がいない
- 労務に時間がとられ、人事業務がおろそかになっている
- 給与計算などのミスが多発している
サービスの特徴
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feature01
本業に人材を集中させ、
経営効率向上人事労務の業務は非常に幅広いことが特徴です。他業務と兼務されている場合には、本業に時間がとれない、属人化が進みやすい、仕事が滞るなどの問題が多く見られます。アウトソーシングで本業に集中できる環境づくりをサポートいたします。
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feature02
セキュアな環境で
安全な個人情報の取り扱い当社では法人としてSRPⅡ(全国社会保険労務士会連合会によるマイナンバー事務に対応した安全管理措置を行う事務所の認証)を取得しております。お客様の大切な個人情報の保護について、高い意識を持って取り組んでおりますので、安心してご相談ください。
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feature03
活用可能な助成金のご提案
「助成金eye」人事労務アウトソーシングでリアルタイムに企業様の状況を把握させていただくことで、随時、企業様にマッチする情報提供やご提案をさせていただいております。当社では、これらのご提案サービスを「助成金eye」と呼び、顧問先様への附帯サービスの一環としております。
人事労務
アウトソーシングの一例
- 新規加入手続き(労働保険・雇用保険・社会保険)
- 被保険者(雇用保険・社会保険)資格の取得・喪失等の手続き
- 社会保険の算定基礎届および月額変更届
- 労働保険の年度更新手続き
- 健康保険の給付手続き(傷病手当金・出産手当金等)
- 労災保険の給付手続き
- 死傷病報告等の各種報告書の作成と手続き
- 解雇予告除外認定申請手続き
- 給与計算
- ハローワークへの求人票の提出代行
- 採用した従業員からの各種書類の回収サポート
- 雇用契約書の締結サポート
etc.